Formato_EvidenciaProducto_Guia2.docx

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    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Programa de Formación Complementaria Gestión del talento humano: un encuentro con la ética en el contexto laboral e individual Formato para Desarrollo de Evidencia 1 Programa de formación GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ÉTICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL Actividad de Aprendizaje Aplicar estrategias comunicativas que faciliten la resolución de problemas y el trabajo colaborativo, de acuerdo con criterios de participación y crecimiento humano. Evidencia de Producto “ Estrategia comunicativa resolución de problemas y trabajo colaborativo ”   DESCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado con atención los materiales de estudio y la guía de aprendizaje 2, el aprendiz diseñar una estrategia comunicativa que facilite la resolución de problemas y el trabajo colaborativo en su contexto laboral actual. DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD La estrategia deberá contener por lo menos los siguientes componentes:    Nombre de la estrategia:    Objetivo:    Fases:    Actividades:    Recursos:    Medios: ¿cómo?, ¿cuándo?, ¿quién?, ¿qué?, ¿con qué? y ¿para qué?:    Otros aspectos a tener en cuenta CONCLUSIONES DEL APRENDIZ    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Programa de Formación Complementaria Gestión del talento humano: un encuentro con la ética en el contexto laboral e individual Formato para Desarrollo de Evidencia 2 FORMA DE ENTREGA Evidencia 4 (De Producto) RAP2_EV04 “ Estrategia comunicativa resolución de problemas y trabajo colaborativo ” . Para cumplir con esta evidencia debe ingresar a la plataforma LMS y entregar la actividad (evidencia) desarrollada en la plataforma.   El vínculo para hacer entrega de la actividad, está disponible en la opción del menú del curso “ Actividades” . ● Carp eta: Actividad de Aprendizaje 2 ● Subcarpeta: Evidencias Actividad de Aprendizaje 2
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